За нас / Фирмена култура

Иновацията се отнася до поведението на подобряване или създаване на нови неща, методи, елементи, пътища и среди, базирани на съществуващи модели на мислене и различни от конвенционалното или обикновено мислене, като се използват съществуващи знания и материали, в специфична среда, в съответствие с идеализирани нужди или за задоволяване на социални потребности и постигане на определени благоприятни ефекти. Иновацията е процес на концептуализация, характеризиращ се с ново мислене, нови изобретения и нови описания. Произхожда от латински и има три значения: първо, актуализиране; второ, създавайте нови неща; трето, промяна. Иновацията е уникална когнитивна и практическа способност на човешките същества, израз на високо ниво на човешката субективна инициатива и неизчерпаема движеща сила за национален прогрес и социално развитие. Ако една нация иска да бъде начело на времето, тя не може нито за миг да остане без новаторско мислене и не може нито за миг да спре всякакви иновации. Иновациите играят важна роля в изследванията на икономиката, технологиите, социологията и архитектурата. По същество иновацията е екстернализиране и материализиране на плана на иновативното мислене.

„Искреност“ означава честност и искреност, което се отнася главно до вътрешното качество на искреността на субекта; „вяра“ означава кредит и доверие, което се отнася главно до екстернализиране на „вътрешната искреност“ на субекта. „Искреността“ се отнася повече до „вътрешната искреност в сърцето“, докато „вярата“ се фокусира върху „външното доверие в другите“. Комбинацията от "искреност" и "вяра" образува дума с вътрешни и външни характеристики и богати конотации. Основното му значение е да бъде честен и надежден. В продължение на хиляди години китайската нация е гледала на почтеността като на собствен кодекс на поведение и морално култивиране, формирайки своята уникална и богата концепция за почтеност. Такава концепция за почтеност играе изключително важна морална роля в днешната пазарна икономика и изграждането на социалистическата основна ценностна система.

Професионален се отнася до:

(1) Специализирайте се в някакъв вид обучение или професия.

(2) Специализирани знания.

(3) Академични категории, разделени на институции за висше образование или средни професионални училища.

(4) Всяка бизнес част от индустриалния сектор.

(5) Отнася се до обхвата на действие на вещество или определена операция.

Отговорността е задължение и задача. Това е задължително правило и ивица, която отделните членове на обществото трябва да спазват. Появява се с възникването на човешкото общество. Където има общество, има и отговорност. Чувството за отговорност е важен показател за духовното качество на човека. Отговорността произтича от взаимната ангажираност в социалните отношения. На сцената на обществото всяка роля често означава отговорност. Когато поемаме отговорност, трябва да платим определена цена, но това означава и правото да получаваме награди.

Екипът е общност, съставена от обикновен и управленски персонал. Той използва рационално знанията и уменията на всеки член за съвместна работа, решаване на проблеми и постигане на общи цели. Работата в екип се отнася до процеса, при който група от способни и ангажирани хора в конкретен екип се подкрепят и си сътрудничат помежду си за обща цел. Той може да мобилизира всички ресурси и таланти на членовете на екипа и автоматично да елиминира всяка дисхармония и несправедливост, като същевременно дава подходящи награди на тези искрени и безкористни сътрудници. Ако екипната работа е доброволна, тя със сигурност ще произведе мощна и трайна сила.